Teie töötajad ON teie ettevõte.
Kuidas leida tööjõuturult üles parimad töötajad ja hinnata nende sobivust teie organisatsiooni vakantsetele töökohtadele? Kuidas teha seda edukalt meie tänases tööturusituatsioonis, kus paljud ettevõtted konkureerivad omavahel parimate palkamise nimel?
Meie värbamiseksperdid aitavad teil leida õiged inimesed!
Iga personaliotsing on meie jaoks ainulaadne ja meie poolt koostatav värbamise ja valiku strateegia vastab kliendi personaalsetele vajadustele.
Parimate kandidaatide leidmiseks kasutame nii avalikku kui sihtotsingut. Avaliku otsingu puhul kõnetame oma kandidaate trükimeedias, internetis, avalikus ruumis või erialapõhistes meediumites avaldatud tööpakkumiskuulutuste kaudu, valides igal konkreetsel juhul optimaalseimad värbamiskanalid. Meie käsutuses olevad andmebaasid võimaldavad otsingusse kaasata ka need registreeritud kandidaadid, kelleni avalik informatsioon sobiva tööpakkumise kohta mingil põhjusel ei jõua.
Sihtotsingu puhul kaardistame tööjõuturu ning loome sobivate kandidaatidega otsekontakti. Ka siin on meile abiks andmebaasid, samuti laialdane suhtevõrgustik erinevates organisatsioonides.
Parimate kandidaatide väljaselgitamiseks kasutame erinevaid kaasaegseid personalivaliku meetodeid (intervjuud, grupitööd, rollimängud, testid jne).
Vajadusel teostame kogu personali värbamise ja valiku protsessi, viies läbi eelvaliku ja esitledes kliendile vaid parimaid kandidaate või abistame kliente vaid mõne kitsama värbamise ja valikuga seotud tegevuse läbiviimisel (näiteks kandidaatide hindamine vms).