Teie töötajad ON teie ettevõte.
Aga kas teie personalistrateegia on kooskõlas teie ärieesmärkidega?
Kas te kasutate oma töötajate potentsiaali õigesti? Kas te kasutate nede võimeid ja teadmisi parimal viisil? Kas teie ettevõte, teie ettevõtte juhid ja töötajad on võimelised ettevõtte äristrateegia 3-5 aasta jooksul ellu viima?
HR lighthouse consulting OÜ aitab nendele küsimustele vastused ja lahendused leida. Koos ettevõtte juhtide ja personaliosakonnaga töötame välja tervikliku personalistrateegia, mis on kooskõlas teie ettevõtte äristrateegiaga.
Ühe personalistrateegia olemuslikud koostisosad, nagu strateegiline suutlikkuse planeerimine, talendijuhtimine, värbamine, töötajate sidumine, tasustamine ja motiveerimine ning personalitöö outsourcing on valdkonnad, milles me oleme eksperdid.
Kõigepealt analüüsime põhjalikult teie olemaoslevat personalistrateegiat – analüüsime selle põhielemente teie äristrateegia valguses, testime olemasolevaid struktuure, protsesse ja personalitöö instrumente. Seejuures selgitame välja, kus on olemas side teie äristrateegiaga ja kus see puudub.
Teises etapis – tuginedes läbiviidud analüüsile – selgitame välja lüngad ja puuduvad elemendid ning töötame välja soovitused muutusteks.
Kolmandas faasis toetame parendusettepanekute elluviimist ja selle protsessiga seotud muutuste juhtimist.
Kuna meie töö tulemuse mõõtmine on meie lähenemise üks keskseid elemente, on see alati meie töö viimaseks etapiks.